Médias sociaux
Bâtir des collectivités plus fortes et viables, puis les aider à se développer et à prospérer.
Nous voulons avoir un impact durable en inspirant un changement positif dans les communautés où nous vivons, travaillons et faisons des affaires. Nous travaillons en collaboration avec les collectivités afin de créer des impacts sociaux positifs qui contribuent à leur bien-être général, à leur qualité de vie et à leur prospérité économique et sociale.
Consultations communautaires
Le secteur de l’immobilier a un impact concret sur les communautés; il est donc essentiel de consulter les voisins avant de démarrer tout projet d’aménagement ou de réaménagement d’envergure. Les assemblées communautaires fournissent des données précieuses sur les questions et préoccupations sociales et environnementales locales.
Les points de vue des intervenants sont intégrés dans notre cadre de planification, de conception et de construction. Nous travaillons souvent en collaboration avec nos partenaires communautaires pour répondre à des préoccupations précises. L’information à jour sur les projets est diffusée publiquement sur des sites Web immobiliers, par des lettres et d’autres médias.
La consultation stimule les idées pour la création de milieux de vie enrichissants et optimise la valeur à long terme d’un immeuble.
Retombées économiques
Nos retombées économiques ont une grande portée :
- Beaucoup plus que des briques et du mortier, les immeubles que nous aménageons et gérons sont les moteurs de l’activité économique. Ils abritent des entreprises et des magasins de vente au détail, soutiennent l’emploi de milliers de personnes et contribuent à la prospérité économique des communautés. Nous concevons et gérons nos immeubles pour aider ces entreprises à réussir – par exemple, en permettant la reconfiguration rapide d’un immeuble industriel afin de répondre aux besoins changeants des locataires.
- Nos projets d’aménagement stimulent les économies locales et régionales, grâce aux énormes quantités de biens et de services nécessaires pour mener à bien ces initiatives complexes. Directement ou par l’intermédiaire de tierces parties, nous faisons appel à des architectes, ingénieurs, consultants, gens de métier, entreprises de construction et plus, et dépensons des millions de dollars pour l’achat de matériaux.
- Avec ses bureaux régionaux et ses employés travaillant dans nos immeubles, la société Conseillers immobiliers GWL est également un employeur important. Nous créons des emplois de qualité, offrons des salaires et des avantages sociaux concurrentiels, ainsi que des occasions d’apprentissage et de perfectionnement enrichissantes.
- Sur une plus large échelle, en tant que conseiller en placements immobiliers qui est principalement au service d’importantes caisses de retraite et compagnies d’assurance, la société Conseillers immobiliers GWL préserve la sécurité financière des millions de personnes qui dépendent de nos clients pour leurs pensions et leurs économies. Nous prenons cette responsabilité très au sérieux.
Investissements communautaires
Grâce au programme La parfaite alliance communautaireMC de la Canada Vie, nous investissons dans les organismes communautaires et à but non lucratif qui déploient des efforts pour apporter des changements positifs.
La plupart de nos activités d’investissement sont effectuées à proximité de nos bureaux, à l’appui des causes locales qui sont importantes pour nos employés et leurs collectivités.
Nous avons également une relation de longue date avec Habitat pour l’humanité, afin de participer à des projets immobiliers communautaires. Chaque année, nos employés bénévoles construisent des maisons pour des familles qui ont besoin d’une habitation sûre, décente et abordable.
À titre de membre d’Imagine Canada, notre société mère, la Canada Vie, une filiale de Great-West Lifeco, donne au moins 1% de ses bénéfices nets à des organismes communautaires par le biais de dons et d’heures de bénévolat de ses employés.
Sûreté et sécurité
Nous avons mis en place de robustes politiques, procédures et programmes de santé et sécurité au travail (SST) pour protéger nos employés et nos locataires.
Pour les employés, une approche de gestion de la sécurité axée sur la prévention des risques et des évaluations continues nous permet d’identifier et d’atténuer de façon proactive les risques pour la sécurité. Les programmes de prévention des risques sont axés sur des sujets tels que les glissades et les chutes, la sécurité en matière d’électricité, les espaces confinés, le travail en hauteur et l’ergonomie. Tous les employés participent à une formation obligatoire en santé et sécurité au travail. Nous faisons en outre la promotion de la sécurité par le biais de nos causeries sécurité mensuelles et de notre programme « Eye on Safety », qui encourage l’identification des problèmes de sécurité, la prise de mesures correctives et le partage des leçons apprises.
Notre équipe des services de sûreté et de sécurité a établi des solutions de sécurité propres à chaque immeuble, qui sont axées sur le maintien de l’intégrité des actifs, la protection des occupants de l’immeuble et la prévention des interruptions d’activités. On attribue à chaque immeuble un classement du risque proportionnel au degré et au type de risques et de menaces auxquels il est confronté. Le classement attribué nous permet de déterminer le type de programme de sécurité le mieux adapté pour protéger l’immeuble et de ses occupants.
Les équipes de gestion des situations d’urgence de chaque immeuble sont en mesure d’exécuter notre plan de gestion des urgences chaque fois que se produit un incident qui peut menacer les opérations normales de l’immeuble et l’intégrité des actifs ou la sécurité des occupants. De plus, notre Centre national des opérations de sécurité – un centre de fusion des services de sécurité ouvert 24 heures sur 24, 7 jours sur 7 –, nous permet d’identifier et de consigner les incidents majeurs liés à la sécurité ainsi que d’intervenir.
